SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DI CV BMA TECH MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING SECARA DINAMIS

Abstrak

Evaluasi kinerja karyawan adalah hal yang sangat penting dalam mencapai tujuan bisnis suatu organisasi.
Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat membantu manajemen dalam mengevaluasi dan mengambil keputusan terkait performa karyawan. Penelitian ini menggunakan metode profile matching dengan tujuan mengembangkan sistem berbasis web yang mendukung pengambilan keputusan terkait kinerja karyawan.Melalui proses pencocokan profil, sistem ini membandingkan profil kinerja karyawan dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Aspek-aspek penting seperti keterampilan intelektual, sikap, dan kebiasaan kerja dianalisis untuk mengukur performa karyawan. Dengan adanya sistem pendukung keputusan kinerja karyawan ini, diharapkan manajemen dapat lebih terkoordinasi dalam mengambil keputusan terkait evaluasi dan pengembangan karyawan.Sistem ini juga berpotensi menjadi dasar untuk pengembangan masa depan dalam manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi secara keseluruhan.
Kata kunci: evaluasi kinerja, kecukupan profil