PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PONDOK PESANTREN AL-MUHAJIRIN 1 PURWAKARTA JAWABARAT

Authors

  • Muhamad Yoga Iskandar Unversitas Hasyim Asy'ari
  • Lik Anah Unversitas Hasyim Asy'ari
  • Choirun Nisful Laili Unversitas Hasyim Asy'ari

DOI:

https://doi.org/10.33752/bima.v6i3.6735

Keywords:

Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Pondok Pesantren Al-Muhajirin 1 Purwakarta Jawa Barat. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 responden. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan teknik sampel jenuh yang menjadikan seluruh populasi sebagai sempel. Menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Motivasi Kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pondok Pesantren Al-Muhajirin 1 Purwakarta. (2) Kepemimpinan secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pondok Pesantren Al-Muhajirin 1 Purwakarta. (3) Motivasi Kerja dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif terhadapa Kepuasan Kerja di Pondok Pesantren Al-Muhajirin 1 Purwakarta Jawa Barat.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alfi Pahlawan dan onsardi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing pada PT. Agung Toyota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1.

Eko Purwanto. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Agensi Pemasaran Cabang Surabaya. In surabaya. Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Mubarok, A., & Zein, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 1(1). https://doi.org/10.31599/jmu.v6i1.493

muljono. (2015). Pesantren Modern IMM Pencetak Muslim Modern. Rajawali pers.

Profita, D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemerintahanan Desa Kabupaten Lumajang (Pemdes). Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 4(2), 142–152. https://doi.org/10.26905/jbm.v4i2.1696

Purwanto, E., Wahjono, S. I., & Dahruji. (2020). Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada agensi pemasaran produk cabang surabaya. Msdm, 1–11.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif Dan R&D. ALFABETA.

Downloads

Published

2024-06-20

How to Cite

Iskandar, M. Y., Anah, L., & Laili, C. N. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PONDOK PESANTREN AL-MUHAJIRIN 1 PURWAKARTA JAWABARAT . BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 6(3), 388–394. https://doi.org/10.33752/bima.v6i3.6735

Issue

Vol. 6 No. 3 (2024): Juni

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Muhamad Yoga Iskandar, Lik Anah, Choirun Nisful Laili

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.