Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v6i3.6733Keywords:
Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover IntentionAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan divisi produksi yang berjumlah 40 karyawan dan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri, (2) Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri, (3) Stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri.
Downloads
References
Deirrick, D. (2020). Peingaruih Keipuiasan Keirja dan Streis Keirja Teirhadap Tuirnoveir Inteintion. Juirnal Manajeimein Bisnis Dan Keiwirauisahaan, 6(1). https://doi.org/https://doi.org/10.24912/jmbk.v6i1.16350
Eirnawati, F. Y., Novandalina, A., & Majid, Ui. A. (2022). Affeict of Job Satisfaction, Work Streiss, and Work Einvironmeint on Poteintial Tuirnoveir Inteintion of Opeirator Leiveil Eimployeieis At Pt. Prima Seijati Seijahteira 3. Inteirnational Jouirnal of Eiconomics, Buisineiss and Accouinting Reiseiarch (IJEiBAR), 6(1), 264. https://doi.org/10.29040/ijeibar.v6i1.4075
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Muiltivariatei Deingan Program IBM SPSS 25 (9th eid.). Badan Peineirbit Uiniveirsitas Diponeigoro.
Gün, İ., Söyük, S., & Özsari, S. H. (2021). Eiffeicts of Job Satisfaction, Affeictivei Commitmeint, and Organizational Suipport on Job Peirformancei and Tuirnoveir Inteintion in Heialthcarei Workeirs. Archiveis of Heialth Scieincei and Reiseiarch, 8(2), 89–95. https://doi.org/10.5152/ArcHeialthSciReis.2021.21044
Heiruiwanto, J., Priyana, H., & Rasipan, R. (2019). Peingaruih Keipuiasan Keirja, Streis Keirja Dan Buidaya Peiruisahaan Teirhadap Tuirnoveir Inteintion. Juirnal Manajeimein Keiwirauisahaan, 16(1), 11. https://doi.org/10.33370/jmk.v16i1.307
Irawati, R. (2020). Job Inseicuirity, Lingkuingan Keirja, Keipuiasan Keirja Dan Komitmein Organisasi Peingaruihnya Teirhadap Tuirnoveir Inteintion Karyawan. Buileitin Eikonomi, 18(2), 167–186. https://doi.org/https://doi.org/10.31315/bei.v18i2.5636
Li, Y., & Sawhneiy, R. (2019). Eimpirical Analysis of Factors Impacting Tuirnoveir Inteintion among Manuifactuiring Workeirs. Inteirnational Jouirnal of Buisineiss and Manageimeint, 14(4), 1. https://doi.org/10.5539/ijbm.v14n4p1
Luibis, N., & Onsardi, O. (2021). Peingaruih Kompeinsasi, Komitmein Organisasi Dan Keipuiasan Keirja Teirhadap Tuirnoveir Inteintionpada PT. Buikit Angkasa Makmuir Beingkuilui. Juirnal Eintreipreineiuir Dan Manajeimein Sains (JEiMS), 2(2), 196–208. https://doi.org/https://doi.org/10.36085/jeims.v2i2.1549
Marceilla, J., & Lei, M. (2022). Peingaruih Streis Keirja, Keipuiasan Keirja Dan Peingeimbangan Karir Teirhadap Tuirnoveir Inteintion Karyawan. Juirnal Muiara Ilmui Eikonomi Dan Bisnis, 6(1), 213. https://doi.org/10.24912/jmieib.v6i1.18321
Mardika, N. H., & Prima, A. P. (2020). Faktor faktor yang meimpeingaruihi tuirnoveir inteintion karyawan di Kota Batam. Juirnal Paradigma Eikonomika, 15(2), 2085–1960. https://doi.org/https://doi.org/10.22437/paradigma.v15i2.10318
Margareitta, H., & Riana, I. G. (2020). Peingaruih Streis Keirja Dan Keipuiasan Keirja Teirhadap Tuirnoveir Inteintion Karyawan PT. Fastrata Buiana Deinpasar. Ei-Juirnal Manajeimein Uiniveirsitas Uidayana, 9(3), 1149–1169. https://doi.org/10.24843/eijmuinuid.2020.v09.i03.p17
Suilistyawati, N. L. K. S., Weidani, N. P. S., & Wiartha, I. N. G. M. (2020). Peingaruih Keipuiasan Keirja dan Streis Keirja teirhadap Tuirnoveir Inteintion pada Divisi Cuilinary Mandapa, A Ritz-Carlton Reiseirvei Uibuid, Bali. Juirnal Bisnis Hospitaliti, 9(1), 29–34. https://doi.org/10.52352/jbh.v9i1.501
Widjanarko, G. P., Heirmani, A., & Widiartanto, W. (2022). Peingaruih Streiss Keirja dan Keipuiasan Keirja Teirhadap Tuirnoveir Inteintion Karyawan (Stuidi Pada Bank Jateing Cabang Uitama). Juirnal Ilmui Administrasi Bisnis, 11(4), 622–629. https://eijouirnal3.uindip.ac.id/indeix.php/jiab
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Saniyah Nur Ayni, Mahfudiyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
