Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BPRS Lantabur Tebuireng Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v5i1.5652Keywords:
Pelatihan, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan, untuk mengetahui Pengaruh, Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat yang terdapat 2 variabelbebas dan 1 variabel terikat dengan jumlah sampel 37 responden menggunakan teknik non,probability sampling melalui metode insedintal Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan kerja, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT BPRS Lantabur Tebuireng Jombang memiliki nilai t hitung sebesar 2,326 (lebih besar dari t tabel yaitu 1,689) dengan nilai signifikansi 0,0026 (2) Lingkungan, kerja memiliki tidak, berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pada PT BPRS Lantabur Tebuireng Jombang. Berdasarkan,hasil uji t hitung 5,192 lebih besar dari t tabel dengan signifikansi 0,0263 (3) Pelatihan,kerja dan,Lingkungan,kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPRS Lantabur Tebuireng Jombang dengan nilai,f hitung,sebesar 5,741> dari f tabel 0,007
Downloads
References
Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i2.20139
Butar Butar, F. S., & Irsutami, I. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 2(1), 103–109. https://doi.org/10.30871/jama.v2i1.726
Fiqi, M. A. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. Tiara abadi pamekasan. 1(1), 215–250.
Kusumastuti, I., Kurniawati, N., Satria, D. L., & Wicaksono, D. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium di Yogyakarta. 3(1).
Sinambela, lijan poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara.
Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 12(1), 18–33. https://doi.org/10.33558/optimal.v12i1.1544
Ulum, M., Prajitiasari, E. D., & Gusminto, E. B. (2018). Pengaruh Pelatihan , Lingkungan Kerja Fisik , dan Budaya Organisasi Terhadap Kin- erja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang The Influence of Training , Physical Work Environment , and Organi ational Culture Toward Employee Performance on Lum. V(1), 184–188.
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. 4(1), 76–8
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mochammad Maulana Ainul Yaqin, Tri Sudarwanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
