Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri

Authors

  • Dhea Indah Pratiwi Universitas Hasyim Asy'ari
  • Lik Anah Universitas Hasyim Asy'ari

DOI:

https://doi.org/10.33752/bima.v4i3.5570

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

CV. AG SATU Kota Kediri merupakan perusahaan jasa yang bergerak dibidang software development. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif. Populasii pada penelitian ini sebanyak 39 karyawan CV. AG SATU Kota Kediri. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik penggumpulan data meliputi Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda untuk
menguji, dan membuktikan hipotesis ipenelitian. Hasil penelitian imenunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri, sedangkan motivasi kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri, serta gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri.

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andhi Sukma Hanafi1, C. A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri

dan Logistik VOL. 02 NO. 01 Mei 2018, 52-61.

Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam . Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen, 5 (1) Nov 2018 , 54-62.

Dumadi1, A. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daehan Global . Journal Economics and Management (JECMA) Volume 1, No. 1, Agustus 2020, 64-77.

Firmansyah, G. K. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT LEE COOPER INDONESIA JAKARTA

SELATAN. Unpam.ac.id, 183-193.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Halima, G. I. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, displin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pada kantor kementrian agama Kabupaten Takalar. YUME Vol 1 (19), 1-33.

Mahfudiyanto2, A. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Meritjan Kediri . BIMA : Journal of Business and Innovation Management Volume 2 Nomor 2, Februari 2020 , 163-174.

Ni'mah, U. Y. (2017). "Pengaruh motivasi, kepuasan, dan displin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan Loenpia Mbak Liem)". Jurnal Unpad.ac.id. Vol 3 (3).

Sugiyono. (2019). "Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D". Bandung: ALFABETA.

Downloads

Published

2022-06-10

How to Cite

Pratiwi, D. I., & Anah, L. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 4(3), 491–505. https://doi.org/10.33752/bima.v4i3.5570

Issue

Vol. 4 No. 3 (2022): Juni

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Dhea Indah Pratiwi, Lik Anah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.