Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi COVID-19 Pada PT. Gramedia Asri Media Surabaya
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v4i3.5566Keywords:
Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di masa pandemic COVID-19 pada PT.Gramedia Asri Media Surabayasecara persial dan simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gramedia Asri Media Surabaya. Sempel ditentukan dengan metode sempel total, metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan kausal atau sebab akibat. hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Beban Kerja secara persial menunjukan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT.Gramedia Asri Media Surabaya, (2) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhdap variabel kinerja karyawan di PT.Gramedia Asri Media Surabaya, (3) Beban Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT.Gramedia Asri Media Surabaya.
Downloads
References
Dwianti, Baiq Nurmalisa. Surati. Furkan, M lalu. 2019. “Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Operasional Pengangkutan Sampah Dinas Kebersihan Kota Mataram)”.Jurnal Managemen Unram. Vol.8,No 1. Maret 2019.
Khair, Hazmanan. Arismunandar, M.Fizdian Arismunandar. “Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan dan Pola Pengembangan Karir terhadap
Kinerja Karyawan”. 2020. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Volume 3, Nomor 2, September 2020.
Maya, Siska. Agresta, Vella. 2020. “Analisis Variabel yang Membentuk Kinerja pada Masa Covid-19”. Sosio e-kons. Volume 12, No. 3, Desember
,pp. 253-260.
Rahmadyah, Ayuk Ainun. 2021. “ Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Burnout Syndrome Pada PT.Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Tjoekir”. E-Journal Universitas Negeri Surabaya. Volume 9 Nomor 1-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Sholihin, Ustadus. 2021. “Dampak Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di masa Pandemi Covid-19 dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”. JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan). JMK 6 (1) 2021, 86-99.
Sinaga, Intan Krisdayanti. Agung Suryawan Wiranatha. I Wayan Gede Sedana Yoga. 2020. “Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ital Fran’s Multindo Food Industries Cabang Bali”. Jurnal Rekayasa dan Manajemen Agroindustri. Vol. 8, No. 4,562-568 Desember 2020.
Sugiyono. 2019, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta Cv.
Wasiman, Hellen. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.Cendana Han Wijaya”. Jurnal AKRAB JUARA. Volume 5 Nomor 3 Edisi Agustus 2020 (78-91).
Yulianto, Harry. Suryadi, Dian Fauziah. Akbar, Zulfiana. 2021. “Dampak Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19”. Nobel Management Review.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Aan Nuraini, Lik Anah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
