Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan

Authors

  • Ika Inayatul Lutfiya Universitas Hasyim Asy'ari
  • Lik Anah Universitas Hasyim Asy'ari

DOI:

https://doi.org/10.33752/bima.v4i2.5555

Keywords:

Human Relation, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengatahui secara parsial dan simultan pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap kinerja di PT. Queen Ice Asia Bangkalan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, serta penyebaran kuesioner. Populasinya adalah seluruh karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan. Sampel yang digunakan sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Human reation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan, (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan, (3) Human relation dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dewi, Andriani. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. X Sidoarjo”. Vol. 2 (2) Hal 121-140.

Faidal, dkk .2017. “Pengaruh Kompetensi dan Human Relation terhadap Kinerja Karyawan PDAM Sumber Pocong Bangkalan”: Hal 200-259.

Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Liawati. 2020. “Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Departmen Store Cabang WTC Serpong”. Vol. 3(3) : Hal 249-257.

Mangkunegara, A. P. 2020.“Manajemen Sumber Daya Manusia”. Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Nitisemito, A. 2016. Manajemen Personalia, Edisi . Ghalia. Jakarta.

Novianti, Yesa. 2018. “Hubungan Aktivitas Human Relation dengan Motivasi Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Rengat : Hal 8-23.

Sugiyono . 2015. Cara Mudah Belajar SPSS dan Lisrel, Penerbit Alfabeta.

Susanto dan Halim. 2020. “Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kompas Gramedia Cabang Karawaci” : Hal 158-170.

Utama dkk. 2020. “Pengaruh Human Relation dan Kualitas Kerja terhadap Kinerja Polisi di Polres Kerinci” : Hal 26-44.

Downloads

Published

2022-02-10

How to Cite

Lutfiya, I. I., & Anah, L. (2022). Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 4(2), 384–396. https://doi.org/10.33752/bima.v4i2.5555

Issue

Vol. 4 No. 2 (2022): Februari

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Ika Inayatul Lutfiya, Lik Anah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.