Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pengurus Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III Cukir Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v3i3.5488Keywords:
Budaya organisasi, Gaya kepemimpinan, Komitmen organiasiAbstract
Penelitiannini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemipinan Terhadap Komitmen Pengurus pada Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III cukir Jombang. Metodel atau metode yang dipakaidalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif dan memakai pendekatan kausal atau sebab akibat. Populasi pada penelitian ini merupakan pengurus yang mengabdi pada Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III Cukir Jombang. Teknik pengambilan sampel menggunkan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 50 pengurus. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS v23. Hasil dari analisa data menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap komitmen organisasi.
Downloads
References
Aranda, Aldisah Alvi Furwanti Alwie & Kurniawaty fitri. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru” JOM Fekon, Vol. 4 (1): hal. 1045–59.
Anwar, Syamsul. 2015. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Purna Paskibraka Indonesia Kabupaten Kutai Kartanegara”. E Journal Psikologi. Vol. 4 (1): hal. 41–52.
Ayu, I Gusti and Ida Bagus. 2017. “Organisasional Dan Organizational Silence Pada PT. PLN ( Persero ) Rayon Denpasar.”E-Jurnal ofManajemen Unud. Vol.6(1): hal. 289–316.
Bastian, D.A and Mudji Rahardjo. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (PT.Telekomunikasi Indonesia,Witel Semarang)”. Diponegoro Journal Of Management. Vol. 6 (3): hal. 1–11.
Fanani, Mochamad Arif, Imam Brori and Nur Imron Rosyadi. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pengurus Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jauhar Sumbersari Jember” UNEJ e-Proceeding. Hal. 326–338.
Hassinuan, Malayu S.P 2018. Manajemen dasar Pengertian dan Masalah. Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara
Latib, Azis Fathoni & Maria Magdalena Minarsih. 2016 “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Studi Pegawai Dinas Pasar Kota Smarang)”. Jurnal Of Management. Vol. 2 (2): hal. 1-13
Mangkunegara, Anwar P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi, Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Roobbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2017 ”Perilaku Organisasi”. Jagakarsa: Selamba empat.
Sudarmanto. 2018 ”Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM”, Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sule Ernie T dan Saefullah Kurniawan. 2017. Pegantar Manajemen, Jakarta: Kencana
Sujarweni, Wiratna V. 2015. SPSS Untuk Penelitan, Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Sujarweni, Wiratna V.2019. Metode Penelitian, Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Sunyoto, Danang. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service)
Sugiono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.cv
Wibawa, I W. S and M. S. Putra. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada PT. Bening Badung-Bali)”. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 7 (6): hal. 3027–3058.
Wibowo. 2017.”Manajemen Kinerja” Depok; PT. Rajagrafindo Persada
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Lalu Nasarudin, Agus Frianto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
