Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Kabupaten Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v3i2.5481Keywords:
Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Kinerja pegawaiAbstract
Tujuan.dilakukan penelitian.ini.adalah meneliti ada atau tidaknya pengaruh antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Kabupaten Jombang. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dan dengan memakai pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlah sampel sebanyak 54 pegawai dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji Hipotesis menggunakan uji t dan uji f, uji koefisien determinasi (r) dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian diantaranya : Lingkungan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Kabupaten Jombang.
Downloads
References
Arisanti , Kartika Dwi, Ariadi Santoso, Siti Wahyuni. 2019. “.Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi. Vol 2 (1) : Hal. 101-118.
Prasetyo , Dony Tri , Moch. Al Musadieq , Mohammad Iqbal. 2015. “ Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT. Tembakau Djajasakti Sari Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol 3(1): Hal. 1–9.
Samssuddin, Harun. 2018. Kinerja Pegawai: Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo. Indomedia Pustaka.
Sugiyono.2018. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Wihara, Dhiyan Septa 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Bank Daerah Kota Madiun”. aset. vol. 19 (1): hal. 7–18.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Yiyin Mardiana Puspitasari, Lilis Sugi Rahayu Ningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.