Pengaruh Presepsi Dukungan Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Wisata Bale Tani Jombang

Authors

  • Dias Eksa Cendekia Universitas Hasyim Asy'ari

DOI:

https://doi.org/10.33752/bima.v3i1.5474

Keywords:

Presepsi Dukungan Organisasi, Motivasi Kerja, Produktivitas kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh presepsi dukungan organisasi dan motivasi kerja terhadap produktvitas kerja (study kasus pada Bale Tani Jombang). Jumlah sampel sebanyak 64 karyawan wisata Bale Tani Jombang menggunkan teknik sampel jenuh . teknik pengumplan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Uji hipotesis mengunakan uji t, uji R dan uji F Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)Presepsi Dukungan Organisasi memiliki pengaruh secara parsial dan simultan terhadap Produktivitas kerja karyawan pada Wisata Bale Tani Jombang. Artinya jika Dukungan organisasi yang diberikan baik maka produktivitas karyawan akan meningkat atau (2)Motivasi kerja berpngaruh secara simultan terhadap Produktivitas kerja karyawan Wisata Bale Tani Jombang. Artinya motivasi kerja berpengaruh untuk meningkatkan Produktivitas kerja karyawan. (3)Presepsi dukungan organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh bersamaan (simultan) terhadap produktivitas kerja karyawan Wisata Bale Tani Jombang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Angga Indra Iskandar Alfa (2018), Pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Produktivitas kerja karyawan pada Karyawan bagian produksi CV.ANDORA SEMARANG.

Arikunto, Suharsimi. 2015. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik, Jakarta. CV. Alfabeta.

D. BabJhon (2018) Impact Of Motivation On Employee Productivity Journal Enhanced Research in Management and Computer Aplications International Journal of Enhanced Research in Management & Computer Applications ISSN: 2319-7471, Volume 7 .

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi analisis multivairiete dengan program IBM SPSS 23, Semarang. Badan penerbit Universitas Diponegoro.

Kasmir, 2016 Cet.2. Manajemen Sumber daya Manusia. PT Raja Grafindo. Jakarta: Rajawali Pers.

Litjan Poltak Sinambela. 2019 Cet.4. Manajemen Suber Daya Manusia: membangun tim kerja yang solid. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono.2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Wibowo, 2017. Cet.12. Manajemen kinerja. PT Raja Grafindo. Depok: Rajawali Pers.

Downloads

Published

2020-10-10

How to Cite

Cendekia, D. E. (2020). Pengaruh Presepsi Dukungan Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Wisata Bale Tani Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 3(1), 98–112. https://doi.org/10.33752/bima.v3i1.5474

Issue

Vol. 3 No. 1 (2020): Oktober

Section

Articles

License

Copyright (c) 2020 Dias Eksa Cendekia

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.