Pengaruh Work Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v2i3.5465Keywords:
Work Family Conflict, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work family conflict dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif serta menggunakan pendekatan kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Work family conflict tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang (2) Stres Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang, (3) Work family conflict dan stres kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang.
Downloads
References
Afrilia, Lisa Dwi dan Utami, Hamidah Nayati. 2018. Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja (Studi Pada Karyawan Wanita Rumah Sakit Permata Bunda Malang). Dalam jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Col.55 No.2 Februari. Malang.
Agustina, Reni dan Sudibya, I Gde Adnyana. 2018. Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Wanita Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Praya Lombok. Dalam E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 7.3. 775-808.
Artha, Mega Rospita. Dkk. 2018.”Pengaruh Work Family Conflict dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Surya Artha Sedana Di Kabupaten Klungkung”. Dalam jurnal Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian-Denpasar, 30 September
.
Company Profile dan Struktur Organisasi PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang. Dokumen Perusahaan. Jombang.
Fraser, T.M. 2018. Stres dan Kepuasan Kerja. Jakarta : PT Sapdodadi Jakarta
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hawari, Dadang. 2018. Manajemen Stres, Cemas dan Depresi. Jakarta : Balai Penerbit FKUI, Jakarta
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka
Julvia, Cristine. 2016. “Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan”. Dalam Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, Vol.16, No.1, Januari-Juni.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok : PT Rajagrafindo Persada
Kusuma W, Putri Cahya. Dkk. 2015. “Pengaruh Stres Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan non medis RSUD Ibnu Sina Gresik)”. Dalam jurnal Administrasi Bisnis (JAB) (Vol. 1 No. 1 Januari). Malang.
Massie, Rachel Natalya Dkk. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. Dalam Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6 No.2.
Mubassyir, Ahmad Hilmy dan Heracwati, Nuri. 2014. “Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Kinerja Perawat Wanita dengan Variabel Intervening Komitmen Organisasional di RSUD Bhakti Dharma Husada Surabaya”. Dalam jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 7. No.3. Surabaya.
Nabila, Adintya Dkk. 2019. Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja (Studi Pada Karyawan Divisi Operational Dan Servis Pada Pt. Bank Bri Syariah, Tbk Pusat. Dalam jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol.73 No. 2 Agustus. Malang.
Permatasari, Hawa Indah dan Prasetio, Arif Partono. 2018. “Pengaruh Stress Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pikiran Rakyat Bandung”. Dalam Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Almana) Vol. 2 No. 1/ April)
Potale, Rocky dan Uhing, Yantje. 2015. “Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado”. Dalam jurnal EMBA (Vol. 3 No. 1 Maret, Hal. 63-73). Manado.
Pradnyana, I Kadek Wiweka dan Sudharma, I Nyoman. 2016. “Peran Work Family Conflict Memediasi Role Stress Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan”. Dalam E-Jurnal Manajemen Unud, (Vol. 5, No.8, 4719-4748).
Ramopilii, Debriani dkk. 2017. “Pengaruh Konflik Keluarga Konlfik Pekerjaan Keluarga dan Stres Kerja terhadap Kinerja Wanita Berperan Ganda Di Rumah Sakit Prof D.R. V.L Ratumbuysang Manado”. Dalam Jurnal EMBA Vol . 5 No.3 September, Hal.4465-4474. Manado.
Retnaningrum, Anandyas dan Musadieq, Mochammad Al. 2016. “Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja (Studi pada perawat wanita RSUD Wonosari Yogyakarta)”. Dalam jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 36 No. 1 Juli.
Riana, I Gede dan Dwijayanti, Kadek Iin. 2018. “The Effect of Work –Family Conflict on Job Satisfaction and Employee Performance”. Dalam jurnal Science, Engineering and Social Science Series, ISSN/e-ISSN: 2541-0369/2613-988X (Vol.2,No. 1, Printed in the Indonesia).
Riandy. 2016. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Borneo Laboratorium Inspeksi Dan Surveyor Service Di Samarinda. Dalam e-Journal Administrasi Bisnis, 4(4):1059-1072 ISSN 2355-5408. Samarinda.
Roboth. 2015.”Analisis Work Family Conflict, Stres Kerja Dan Kinerja Wanita Berperan Ganda Pada Yayasan Compassion East Indonesia”. Dalam Jurnal Riset dan Manajemen (Vol.3 No.1, :33-46). Manado.
Sagala, Ella Jauvani dan Ardi, randa Pebri. 2017. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada TenagaPengajar di Telkom University. Dalam Jurnal Stres Kerja terhadap Kinerja e-Proceeding of Management: Vol.4 No.1 April ISSN: 2355-9357. Bandung.
Sugianingrat, Ida Ayu Putu Widani Dkk. 2017. Pengaruh Work Family Conflict Dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Tabanan. Dalam Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian-Denpasar, 30 September.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Manajemen. Yogyakarta: Alfabeta, cv
Suhada, Asep. 2015. “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stress Terhadao Komitmen Organisasi Pada PT United Tractors Cabang Pekanbaru”. Dalam jurnal JOM FEKON (Vol 2 No. 1 Februari). Pekabnaru.
Sujarweni, Wiratna. 2015. SPSS Untuk Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Baru Press
Sujarweni, Wiratna. 2019. Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sulaiman. Dkk. 2018. ”The Effect of Work Stress, Work Load and Work Environment on Job Satisfaction And It’s Implication on The Employee Performance of Aceh Investment And One Stop Services Agency”. Dalam jurnal DOI 10.4108/eai.3-10-208.2284357.
Suryadi dan Hendryadi. 2016. Metode Riset Kuantitatif Teori dan Aplikasi pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam. Jakarta. PT Fajar Interpratama Mandiri.
Syahronica, Gabriela. Dkk. 2015. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Departemen Dunia Fantasi PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk)”. Dalam jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 20 No. 1 Maret. Malang.
Utama, Dewa Gede Andika Satria dan Sintaasih, Desak Ketut. 2015. “Pengaruh Work-Family Conflict Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Turnoverintention”. Dalam E-jurnal Manajemen Unud, (Vol. 4, No.11, 205: 3703-3737). Bali.
Utaminingsih, Alifiulahtin. 2019. Gender dan Wanita Karir. Malang : UB Press
Warmadewi, I Gusti Ayu Ari dan Piartrini, Putu Saroyini. 2018. “Peran Stress Kerja Pada Hubungan Persepsi Konflik Keluarga-Pekerjaan Dengan Kepuasan kerja”. Dalam jurnal INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia (Volume 1, Nomor 3, Juni). Bali
Wartono, Tri. 2017. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother And Baby). Dalam Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 4, No.2 April.
Yani, Ni Wayan Mega Sari Apri. Dkk. 2016. “Pengaruh Work-Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan wanita”. Dalam E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Unversitas Udayana 5.3 : 629-658. Bali.
Yantha, I Gede Purwa Indra dan Sudibya, I Gede Adnyana. 2016. “Analisis Pengaruh work Family Conflict Dan Role Stress Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan”. Dalam E-Jurnal Manajemen Unud , (Vol. 5, No. 4, 2016: 2573-2605). Bali.
Yusuf H, Arif. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Buku Seru.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Umdatul Fadhilah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
