Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v2i3.5410Keywords:
Budaya organisasi, Komitmen organisasi, Produktivitas kerjaAbstract
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah menguji ada atau tidaknya pengaruh antara budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang. Menggunakan netode penelitian kuantitatif dan dengan pendekatan kausal atau sebab akibat. Hasil penelitian menjelaskan bahwa : (1) budaya organisasi tidak memiliki pengaruh parsial dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang, (2) komitmen organisasi memiliki pengaruh parsial dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang, (3) terdapat pengaruh simultan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten jombang
Downloads
References
Agustin, Novianti. 2015. "Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi pada PT. Astra International Tbk Daihatsu Cabang Majapahit Semarang". Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 4 (4): hal. 1–12.
Ananta, I. Ketut Febri dan Adnyani, I G. A. Dewi. 2016. "Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Villa Mahapala Sanur-Denpasar". E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 5 (2): hal. 1103–1130.
Ardiansari, Arivia Ruli dan Haryani, Sri. 2018. "Pengaruh K3, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adi Satria Abadi Yogyakarta". Efektif. Vol. 9 (1): hal. 39–50.
Bougie, Roger dan Sekaran, Uma. 2017. Metode Penelitian Untuk Bisnis: pendekatan pengembangan dan keahlian. Edisi Enam Buku Dua. Jakarta: Salemba Empat.
Enggana, Juli, Darwin Lie, Efendi, Julyanthry. 2017. "Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bank Mestika Dharma, Tbk. Cabang Pematangsiantar". Sultanist. Vol. 6 (1): hal. 11–20.
Gabriella, Viktor P. K. Lengkong, Lucky O. H. Dotulong. 2019. "Pengaruh Komitmen Organisasi , Budaya Organisasi , dan Karakteristik Kantor Cabang Manado Tikala". Emba. Vol. 7 (2): hal. 2531–2540.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Edisi ke Sembilan. Semarang: Universitas Diponegoro.
Kosasih. 2018. "Analisis Tentang Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, dan Standar Prosedur Operasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus di PT Kimia Farma Apotek Tbk (Persero) Wilayah Bandung Timur". Jurnal Riset Bisnis. Vol. 1 (2): hal. 95–106.
Matahelumual, Natalia Putri, Adolfina, Raymond Kawet. 2019. "Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara". Emba. Vol. 7 (1): hal. 641–650.
Nainggolan, Hermin dan Intira, Feni. 2019. "Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Kecerdasan Emosi dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Borneo Citra Persada Mandiri Di Balikpapan". Jurnal Ilmiah Methonomi. Vol. 5 (1): hal. 1–10.
Nengsih, Verly Septia, Sri Indarti, Ahmad Rifqi. 2015. "Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Marketing PT. Asuransi Bumi Putra". Fekon. Vol. 2 (2): hal. 1–12.
Prasetio, Dwi Dian Putra, Istiatin, Sri Hartono. 2019. "Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Wonogiri". Edunomika. Vol. 03 (1): hal. 28–34.
Satria, Angga Gusti, Susi Hendriani, Restu. 2015. "Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Surya Mandiri Pratama Pekanbaru". Fekon. Vol. 2 (2): hal. 1–13.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan ke Satu. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Ke Dua Puluh Enam. Bandung: Alfabeta.
Suryani dan Hendryadi. 2016. Metode Riset Kuantitatif: Teori dan Aplikasi Pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suyitno, Andi Setyawan dan Utomo, Hardi. 2016. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus pada Perhimpunan BMT Indonesia di Kabupaten Semarang ". Among Makarti. Vol. 9 (18): hal. 57–79.
Yunita, Ade Resta dan Saragih, Romat. 2019. "Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perum Bulog Divre Jawa Barat". Jimea. Vol. 3 (2): hal. 45–50.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Fajar Dwi Al Aziz, Mahfudiyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
