Pengaruh Staffing dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Pabrik Gula Djombang Baru
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v2i2.5397Keywords:
Staffing, Beban Kerja, Prestasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh staffing dan beban kerja terhadap pestasi kerja karyawan di Pabrik Gula Djombang Baru. Jenis penelitian adalah deskripsi asosiatif dan teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling purposive dengan jumlah sampel sebanyak 122 karyawan Pabrik Gula Djombang Baru. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Staffing berpengaruh signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan Pabrik Gula Djombang Baru (2) Beban kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan Pabrik Gula Djombang Baru dan (3) Staffing dan beban Kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan Pabrik Gula Djombang Baru.
Downloads
References
Anggraini, Nuzula Firdausi Ayu Prita 2017. “Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan Spiritualitas di tempat kerja sebagai variabel moderator pada Divisi kelola sdm dan pelayanan pelanggan PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA”. Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5, No.3
Friskila, Deby. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Beban Kerja Dan Keterampilan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja (Study Kasus Karyawan PT. Sinar Niaga Sejahtera Padang) Padang: Sekolah Tinggi Keguruan Dan Ilmu Pendidikan.
Ningsih, Setia. (2017). Pengaruh Disiplin, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Mega Finance Cabang Pekanbaru. Pekanbaru Universitas Riau.
Nurhasanah. (2018). Pengaruh Kompensasi Kerja, Penempatan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Pt X. Kepulauan Riau: Universitas Maritim Raja Ali Haji.
Paat. Christy. (2016). Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Manado. Volume 16 No 4. Manado:Universitas Sam Ratulangi.
Pratiwi, Aulia. (2015). Pengaruh Kesesuain Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Build Better Communication – English Training Specialist (BBCETS) Cabang Rawamangun Jakarta. Vol 2 No 2. Jakarta: Universital Telkom.
Ruliana, Titin. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Pegawai Sektretariat Daerah Kutai Timur. Samarinda: Universitas 17 Agustus 1945.
Sumanti, Irene Chistiani. (2018). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Fif group Cab. Manado. Manado : Universitas Sam Ratulangi
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ahsana Nadiyya Amany
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
