Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Pabrik Gula Tjoekir Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v2i2.5395Keywords:
Kompetensi, Pengembangan karir, Kepuasan kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan penegmbangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di Pabrik Gula Tjoekir Jombang dengan menggunakan teknik penelitian analisis data kuantitatif dan metode penelitian kausal dengan data melalui survey dan mendistribusikan kuesioner kepada 136 karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang dengan menggunakan sampling Random Sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dambil secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan Hasil bahwa: (1) kompetensi berpengaruh secara parsial signifikan terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula , (2) penegmbangan karir berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Tjoekir Jombng dan (3) Kepuasan Kerja dan Pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan di Pabrik Gula Tjoekir Jombang
Downloads
References
Arikunto. Suhartimi.2014. prosedur penelitian, suatu pendekatan praktek, Rineka Cipta, Jakarta.
Asri. Oktaviyati. 2016. “Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kinerja Karywan Pada PT Insan Mulia Land Bandung”.
Ahdi. Prastistha. 2016. “ Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Organisasi Sebagai Vriabel Mediasi ” Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE) Vol.23 No 2 Hal. 174-185
Avina. Angraini. 2018 “ Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja dan Work Engagement Karywan UKM Klusterhasil Periklanan” Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO) Vol.9 No 1 Hal 10-21
Busro. Muhammad. 2018 Teori Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Deswarta. 2017 “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dosen Fakultas Tarbiiayah Dan Perkebunan. Universitas Sultan Syarif’ Karim Riau ” Jurnal Valuta Vol. 3 No 1 Hal 19-39
Fahmi.Irham. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi, Bandung.
Ferdinanan. 2014. Metode Penelitian Semarang, Badan Penerbit Universitas Dipenegoro
Ghozali.Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivitas Dengan Program IBM,SPSS 25 Semarang, Badan Penerbit Universitas Dipenegoro.
Julianto. Natasuhat. 2016 “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero)” Vol 1 No 1 Hal 1-25
Koramil. 2019 “Penataan Career Part Bedasarkan Kompetensi Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karywan Pada PT. Sinar Sosro” Jurnal Manajemen Vol 5 No 1 Hal 13-20
Masruli. 2015 “ Pengaruh Insentif, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Ngamberejo, Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara Pgri Kediri” Jurnal Ekonomi Vol.1 No 3 Hal 3-7
Mangkunegara. 2017. Evaluasi Kerja Sumber Daya Manusia, PT Refika Aditama Bandung.
Mulyana 2017. Uji Kompetensi Dan Penilaian Kinerja, PT Remaja Rosdakarya Bandung.
Mirsa. Srivastava. 2018. “Team Bulding Competen Cies Personal effectiveness And Job Satifaction The Meding Effect Of Trandformational And Teknology” Jurnal Management and labour Studies Vol. 43 no 1 Hal. 109-122
Padendan. 2017. “Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Sigi” Jurnal Manajemen Vol. 5 No. 12
Siagian. Jondang. 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara Jakarta
Sinanbella. 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara Jakarta
Sugiono. 2016 Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D Aldabeta Bandung.
Sutrisno. Edi. 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia, PT kencana Jakarta
Setyo. Warso dll 2017 “Hubungan Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya pada Komitmen Organisasional PT. Petani Persero Wilayah Jateng” Jurnal Manajemen Vol 1 No 3
Siti. Aziz. 2018 “Penataan Career Part Bedasarkan Kompetensi Untuk Meningkatka Kepuasan Kerja Karyawan Computer” Journal Of Management Vol
Surani. Sucita. 2019 “ Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Monarch Cruisre Line And Hospitality Training Center di Dalung” Journal Warmadewa Management and Business Journal Vol.1 No 1 Hal 1-8
Shella. Rn. Hedher dll “ Effect Of Trsnsformational ledership On Job Satisfaction And Patient Safety Out Comes” Jurnal Management Vol. 66 No. 2 Hal. 180-189
Verawati. Fajar. 2019 “ Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Koprasi dan Pegawai UKM Kabupaten Konowae” Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 1 Hal 66-77
Waluyo. 2015 “ Pengaruh Kompetensi Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pengelolahan Sumber Daya Air Bengan Solo” Jurnal Manajemen Vol.1 No 1 Hal 2-11
Wijaya. 2015” Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kimia Farmasi Plant Medan” Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen Vol 3 No 1 Hal 1-7
Wiranto. Pasaeibu. 2015 “ Penagraruh Kompetensi, Pengembangan Karir Pendidikan Pelatihan (diklat) Terhadap Kinerja Pegawai direktorat Jendral Perimbangan Keuangan” Jurnal Ilmia Manajemen Vol.5 No 1.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Siti Sanidatur Rohmah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
