Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v2i2.5393Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri dengan menggunakan teknik penelitian analisis data kuantitatif dan metode penelitian kausal dengan data melalui survey dan mendistribusikan kuesioner kepada 159 karyawan Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri. Sampel adalah bagin dari populasi sabanyak 256 karyawan, dengan menggunakan sistem Random Sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dambil secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan Hasil bahwa: (1) Motivasi Kerja berpngaruh secra parsial signifikan terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri, (2) Lingkungan krja tidak berpengaruh secara parsial tetapi memliki nilai signifikan terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri, dan (3) Motivasi Kerja dan Lingkngan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri.
Downloads
References
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia;Teori,Konsep dan Indikator, Pekanbaru Riau : Zanafa Publishing.
Aminu (2016). “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Sub Divre Ponorogo.” Volume 4 Nomor 3.
Ardiyani(2017) . “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kualitas Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan D.I.Yogyakarta)” Volume 6, Nomor 4.
Arianto (2013). “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar” Volume 9, Nomor 2.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenadamedia Group.
Elqadri (2015). “The Influence Of Motivation And Discipline Work Againt Employee Work Productivity Tona’an Markets.” Vol. 7, No. 12.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi, Bandung : Alfabeta.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gonçalves,et (2017). “The Effect of Work Environment and Motivation on Morale of Teacher in Ensino Básico Central Afaça, Quelicai - Timor Leste” Volume 128.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Havidzah(2016) .“Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Serta Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Surabaya”.
Immanuel,dkk(2017). “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah)” Volume 6, Nomor 4.
Lestari,dkk(2015). “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, DanLingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Luxindo Nusantara Kota Semarang)” Volume 4 Nomor 3.
Manasikana,dkk(2016). “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap (Studi Pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondhohutomo Kota Semarang)” Volume 6, Nomor 1.
Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu. 2017. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung : PT.Refika Aditama.
Muhammad (2016). “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Sub Divre Ponorogo” Volume 4 Nomor 3.
Muogbo,dkk(2013). “The Influence Of Motivation On Employees’ Performance: A Study Of Some Selected Firms in Anambra State” Vol.2 (3).
Nurudin (2017) . “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya” Volume 5 Nomor 1.
Prasetyo(2016). “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Bumi Pakuwon Jaya Bojonegoro” Volume 4 Nomor 2.
Sedarmayanti.2017. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar Maju.
Sinambela, Poltak Lijan (2016). Manajemen Sumber Data Manusia, Jakarta : Sinar Grafika Offset.
Siregar, Syofiyan. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi perbandingan perhitungan manual & SPSS. Jakarta : Penerbit Prenadamedia Group.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif,dan R&D, Bandung : Alfabeta.
Susan (2013). “Influence Of Motivation On Performance In The Public Security Sector With A Focus To The Police Force In Nairobi, Kenya.” Vol. 3 No. 23.
Via (2017). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Departemen Teknik Pt Pelindo Marine Service)” Volume 5 Nomor 4.
Wibowo. 2017. Perilaku Organisasi, Depok : PT. Rajagrafindo Persada.
Widianingrum, dkk (2016).“Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional Iv Semarang)” Volume 5, Nomor 4.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Riska Tsamrotul Umami
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
