Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v1i3.5376Keywords:
Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Produktivitas KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mencari pengaruh buudaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif deskriptif asosiaatif. Tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam menganalisis data menggunakan metode statistik yaitu uji valiiditas dan reabilitas, uji asumsi klasiik, dan uji hipotesis menggunakan rumus regresii liniar berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Buudaya organisasi secara parsiial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawaan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Kepuasan kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyaawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Budaya organiisasi dan kepuasan keerja secara siimultan berpengaruh terhadap produktivitas kaaryawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari.
Downloads
References
Adityolaksono26. maret 2015. pengertian kepuasan kerja serta faktor-faktor (online).(http://adityolaksono26.blogspot.com/2015/03/pengertiankepuasan-kerja-serta-faktor.html).
Fuadi Anas, 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Moderating. Informatika edisi september 2015 volume 1 no.2.
Ikhsan Anwar, 2016. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non dosen Pada Universitas Mercu Buana Jakarta. Jurnal ilmiah manajemen dan bisnis volume 2. nomor 1.
Ratna, Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Gema Nusantara Muara Tembesi. Jurnal ilmiah Universitas Batanghari Jambi vol. 17 No.3 Tahun 2017.
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. ALFABETA.
Sulaksono, 2015. Budaya Organisasi Dan Kinerja.Deepublish (CV BUDI UTOMO).
Supit Geraldy, Dkk. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Astra Internasional Daihatsu-DSO Malalayang. Jurnal administrasi bisnis.
Suregar Sofyan, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif KENCANA
Sutrisno, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. KENCANA
Tannady Hendi, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Expert.
Wiryawan & Issakh, 2015. Pengantar manajemen edisi 2. In Media.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Hamisah, mahfudiyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
