Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng di Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v1i2.5364Keywords:
Budaya organisasi, Stres kerja, Kinerja karyawanAbstract
BPR Syari’ah lantabur Tebuireng Di Jombang adalah lembaga keuangan perbankan di wilayah Jombang yang pertama kali menerapkan prinsip syariah dalam kegiatan operasionalnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan stres kerja baik secara parsial atau simultan terhadap kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Jumlah sampel sebanyak 40 orang responden yang merupakan karyawan tetap pada PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Di Jombang dengan menggunakan teknik sampling jenuh, penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuisioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam analisis data mennguanakan metode statistik dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang, Stres kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Lantabur Tebuireng Di Jombang dan Budaya organisasi dan Stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Lantabur Tebuireng Di Jombang.
Downloads
References
Aryana, permata dkk. 2017. “Pengaruh budaya organisasi, etika kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada karyawan pendukung non akademik Universitas XYZ” jurnal ilmiah menejemen bisnis, Vol.17, NO.2
Arianty, nel. 2014. “ pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai” jurnal manajemen dan bisnis vol 14 no 02
Arikunto, suharsimi, 2014. Prosedur penelitian: suatu pendekatan praktik. Jakarta: PT.Rineka cipta
Astutik, titik puji. 2016. “pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan SFA resto Karanganyar”jurnal berkala ilmiah efesiensi vol.16 no.01
Erisna, nuria dkk. 2015. “ pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber trada motor cabang Bandar lampung”.
Fatikhin, ferdian dkk. 2017. “pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.BRI Cabang Soekarno Hatta Malang” jurnal administrasi bisnis Vol.47 no.01.
Ferdinan, augusty.2014 metode penelitian manajemen, Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, imam. 2018. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hastutik, tri. 2018. “pengaruh budaya organisasi, stress kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kab.Boyolali”
Hasibuan, Malayu S.P.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara
Handoko, hani. 2014. Manajemen personalia dan sumber daya manusia, Yogyakarta:BPFE
Ithri, Fina nafhatul dkk. 2018 “pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja karyawan PT. Bank pembangunan daerah Jawa Timur TBK (Bank Jatim Syari’ah) kantor cabang Surabaya” jurnal ekonomi islam volume 1 nomor 2.
Kasmir. 2017. Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik), Depok: PT. Raja Grafindo persada.
Latib, dkk. 2016 “pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai dinas pasa kota Semarang” jurnal manajemen, Vol 2 nomor 2.
Maabuat, Edward. 2016.” Pengaruh kepemimppinan, orientasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada dispenda sulut uptd Tonando” jurnal berkala ilmiah efesiensi vol,16 no.01
Mangkunegara, 2017. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja rosdakarya.
Novziransyah, nanda. 2017. “pengaruh budaya organisasi terhadapkinerja karyawan PT.PLN (PERSERO) Kantor wilayah Sumatera utara” jurnal JUMATIK vol.2 nomor 01.
Noor, nasyadili nilamsar dkk. 2016. “ pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Jasa raharja (persero) cabang Jawa timur di Surabaya” jurnal administrasi bisnis vol 31 nmor 01.
Oemar, usailan dkk. 2017. “pengaruh stres kerja, terhadap kinerja pegawai pada dinas pendapatan, keuangan dan aser daerah kabupaten Musi manyuasin” jurnal ecomen global volk 2 nmor 02.
Pertiwi, tiara. 2015 “pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pr.KAI PERSERO Bandung”.
Ravionita, fenny dkk. 2017 “ pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Astra internasional Surabaya” jurnal ilmu manajemen volume 5 no.01.
Robbins, stephen P. 2009. perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Sulistiyani, miftakhul dkk. 2017” pengaruh stres kerja, konflik dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk.Wonoayu Sidoarjo” jurnal manajemen Branchmark vol 3 issue 3
Sugiono. 2015. Metode penelitian kuantitatif,kualitatif, dan R & D. Bandung: ALFABETA,CV
Siregar, sofyan.2015. Statistik parentik untuk penelitian kuantitatif, Jakarta: PT.Bumi aksara Wartono, tri. 2017 “pengaruh stres kerja tterhadap kinerja kareyawan pada karyawan majalah mother and baby” jurnal ilmiah prodi manajemen universitas Pamulang vol.4 no.02.
Wardani, Rodiatul kusuma dkk. 2016 “pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Indah buana Surabaya” jurnal andministrasi bisnis vol 31 no 1
Wibowo. 2018 budaya organisasi, Depok:rajawali pers Widyastuti, niken .2015 “ pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja SKPD kabupaten Sintang KalBar” jurnal maksipreneur, vol 4 no.02
Yudha, redi indra. 2018 “ pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Jaya Abadi Sumber pasifik Kota jambi” jurnal manajemen dan kewirausahaan volume 09 no.2
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Dwi Permatasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
