Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya)
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v1i2.5358Keywords:
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang media televisi di Surabaya dan ditemukan permasalahan mengenai kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya). Populasi dan sampel dalam penelitian ini diambil secara keseluruhan sebanyak 63 karyawan dengan metode penyebaran kuesioner menggunakan teknik sampling jenuh dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan BBSTV Surabaya dengan thitung (-2,153). Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan BBSTV Surabaya dengan thitung 5,237. Secara bersama-sama budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan BBSTV Surabaya dengan Fhitung 13,715. Diantara kedua variabel, lingkungan kerja paling besar mempengaruhi kinerja karyawan BBSTV Surabaya.
Downloads
References
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Asdi Mahasatya.
Fachreza, Said Musnadi, M. Shabri Abd Majid. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh”. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah. Volume 2, No. 1, Januari pp 115 - 122. Diakses Rabu, 25 April 2018. Pukul 12:88:21.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Edisi 5. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi. Jakarta: Rajawali Pers.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cet 5. Jakarta: Rineka Cipta.
Oktaviani, Harmusa dan Mudji Rahardjo. 2012. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Sumber Rejeki Rembang Jawa Tengah”. Diponegoro Journal Of Management. Volume 4, No. 1. Halaman 1-14.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Selatan Dan Kalimantan Tengah Area Kuala Kapuas”. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari - Juni. Vol 6, No.1. Diakses 3 April 2018 .Pukul 10:01:01.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sulastri, Eritha, Saladin Ghalib, Taharuddin. 2011. “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Selatan Dan Kalimantan Tengah Area Kuala Kapuas”. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari - Juni. Vol 6, No.1. Diakses 3 April 2018 .Pukul 10:01:01
Wulan, Sapmaya dan Darwin. 2015. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Gajah Mas Millenium Di Bandar Lampung”. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 6 No. 1: 101 - 119. Diakses12 Mei 2018. Pukul 1:20:10
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Anis Watul Khasanah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
