Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v1i2.5357Keywords:
Kepemimpinan, Lingkungan kerja non fisik, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai istrumennya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Sampel yang diambil sebanyak 75 responden yang ditentukan dengan teknik Sampling, dan analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini bisa dilihat dari uji t sebesar 2,833 dengan nilai signifikansi 0,006. (2) Lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh secara parsial diperoleh t hitung = 1,337>0,2272 dengan nilai signifikansi sebesar 0,185. (3) kepemimpinan dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 5,111 > nilai F tabel dan nilai signifikaknya 0,008
Downloads
References
Anggraini, Nuzula Firdausi Ayu Prita 2017. “Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan Spiritualitas di tempat kerja sebagai variabel moderator pada Divisi kelola sdm dan pelayanan pelanggan PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA”. Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5, No.3
Cahyanigrum, Syamsiatul 2017. Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan ( studi pada karyawan PT. SURYA CIPTA INTERNUSA GRESIK) Jurnal Manajemen Vol 6, No. 1
Damanik, Rajali. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja Karyawan” pada PT. BANK MANDIRI SYARI’AH BANDUNG.
Erlina, Kristanti 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap stress kerja dan dampaknya terhadap Kinerja”. Jurnal Manajemen Vol 5, No. 1
Ferdinand, Augusty. 2014.Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Desertasi ilmu Manajemen. Semarang: UNDIP Pres Seri Pustaka Kunci.
Kasmir, 2017, Sumber Daya Manusia Terori & Praktik, Depok. Rajawali Pers.
Maulidia, Arifah Indi 2017. “Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan back office Dengan motivasi sebagai variabel intervening” pada PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK KANTOR CABANG SURABAYA. Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5, No. 3
Nuruddin, fikrianto, ahmad. 2017 “Pengaruh Lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. DOK perkapalan Surabaya”. Jurnal ManajemenVol 5, No.1
Paripurna, Diatmika Gede I. 2015. “Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan Komunikasi terhadap kepuasan kerja Karyawan Suriwathi Beach Hotel Legian - Kuta Bali” Jurnal Manajemen 52
Prayogatama, Agfan Dovi. 2017, “Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan Melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Departemen P&GA (personalia and general affair)”PT.JAPFA COMFEED INDONESIA, TBK Sidoarjo. Jurnal Manajemen Vol 5, No.3
Riana, Gede I dkk, 2015 “Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan Kerja dan kinerja karyawan (studi pada wake bali art market kuta-bali)”. Junal Ekonomi dan Bisnis 4.06 (2015) : 430-442
Rusdiansyah, 2017. “ Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero)Wilayah Kalimantan timur & kalimanta utara sektor pembangkitan mahakan di samarinda” Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5 No.3
Sedarmayanti. 2017. Manajemen sumber daya manusia dan Produktivitas Kerja.Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, Sondang P 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara.
Wilujeng, Sri. 2012 “ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINA SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. Gudang Garam,Tbk” Jurnal Ekonomi MODERNISASI Vol 5, No.1
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung. Alfabeta
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung. Alfabeta
Suyanto,Danang. 2011. Metodologi Penelitian Ekonomi, Seturan utara, sleman, Yogyakarta, CAPS.
Tampi, Johannes Bryan. 2014. “Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi Terrhadap kinerja karyawan Pada pt. Bank negara indonesia,tbk (regional sales manado)” Journal Acta Diurna Vol 3. No.4.
Utami, cinta fitri. 2014. “Pengaruh kepemimpinan, komunikasi, disiplin kerja, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada kantor bappeda kabupaten sukoharjo)” Ekonomi dan Bisnis
Widodo.2017. Metode Penelitian Populer & Praktis, Jakarta. Rajawali.
Wilujeng, Sri. 2012 “ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINA SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. Gudang Garam,Tbk” Jurnal Ekonomi MODERNISASI Vol 5, No.1
Yasa, Kerti Nyoman Ni. 2017 “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan Keuangan, Kementerian Estatal Timor Leste” Jurnal Ekonomi dan Bisnis 6.11
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Uzlifatul Mufidah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
