Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya)
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v1i1.5330Keywords:
Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja karyawanAbstract
PT Bama Berita Sarana Televsi (BBS TV Surabaya) adalah salah satu dari banyak perusahaan yang bergerak di bidang hiburan dan juga salah satu dari banyak perusahaan televisi yang berlangsung di Surabaya. Ada masalah yang ditemukan tentang rendahnya kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan 63 sampel karyawan PT Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya), dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu t hitung adalah -4,345> ttabel 1,670 dan nilai signifikannya 0,000. (2) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu t hitung adalah -2,687> t tabel 1,670 dan nilai signifikannya 0,009. (2) Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yaitu F hitung adalah 10,871> F tabel 3,15 dan nilai signifikannya 0,000.
Downloads
References
Budianto A.Aji Tri dan Amelia Katini 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja spegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk. SBU Distribusi Wilayah Jakarta”. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol 3. No 1 diakses pada tanggal 18 November 2017 jam 07.56
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untuk Skripsi dan Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Edisi 5. Semarang: UNDIP Press, Seri Pustaka Kunci.
Firdaus 2017. “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Komunikasi, Bisnis, dan Manajemen. Vol 4. No 2 diakses pada tanggal 22 September 2017 jam11.07.
Hanafi, Bayu Laksono dan Cory Yohana, 2017. “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. BNI Lifeinsurance”. Jurnal Pendididkan Ekonomi dan Bisnis , Vol.5. No.1. Diakses pada tanggal 04 Mei 2018 jam 10.49.
Kristianti, Erlina. 2017. “Pengaruh Lingkungan Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Stress dan dampaknya terhadap Kinerja Studi pada Kantor Bersama Samasat Mojokerto Kota”. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) Vol 5 No 1. Dikases pada tanggal 17 September 2017 jam 16.16
Kusuma Arta Adi. 2013. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Muria Semarang.diakses pada tanggal 27 September 2017 jam 15.24
Muchtar. 2016. “The Influence of Motivasi and Work Environment On The Performance of Employees”. Sinergi, Vol. 6. Diakes pada tanggal 25 September 2016 jam 16.52.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Ngurah, Anak Agung ,I Gde Adnyana dan I Wayan Mudiartha. 2012. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Bali”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol 6, No 2. Diakses pada tanggal 18 September 2017 jam 12.09
Permanasari, Ragil 2013. “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.Anugarah Raharjo Semarang”). Management Analysis Journal 2 (2). Diakses pada tanggal 01 November 2017 jam 10.05
Sedarmayanti, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Revisi. Bandung: Revika Aditama
Sedarmayanti. 2017. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Suatu Tinjauan Dari Aspek Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Mnusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Isnaini Diana Putri Abdullah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
