Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya)
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v1i1.5326Keywords:
Konflik, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
PT Bama Berita Sarana Televisi Surabaya (BBS TV) merupakan industri yang bergerak dibidang entertaiment, ditemukan permasalahan mengenai rendahnya kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik dan stres kerja kerja baik secara parsial, simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 63 orang responden yang merupakan karyawan BBSTV Surabaya dengan menggunakan teknik sampling jenuh.
Berdasarkan hasil perhitungan SPSS versi 23 diketahui konflik secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung -3,699 >Ttabel 1,670 dengan nilai signifikan 0,000 yang artinya < 0,05. Secara parsial ada pengaruh antara konflik dengan kinerja karyawan. Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil thitung = - 2,242 > 1,670 dengan nilai 0,029<0,05. Konflik dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil F 8,532>Ftabel 3,15 dengan nilai signifikan 0,001 yang berarti nilai signifikan < 0,05.
Downloads
References
Afriansyah, Ardy. 2014 Pengaruh Kompensasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor PT. Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center Semarang). Skripsi. (Acces: Sabtu, 23 Desember 2017, 06.50.27)
Alfiah, Jefeli. 2013. Pengaruh Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kepercayaan. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 1 No. 1 (Access: Rabu, 06 Desember 2017, 09.36.06).
Anwari, Muhammad Rosidhan dan Bambang Swasto, dan Ika Ruhana. 2016. Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Branch Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 41 No. 41 (Access: Senin, 02 Oktober 2017, 21.18.38).
Apriyanti, Tuti. 2010. Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT. Indo Citra Mandiri Bandar Lampung (Acces: Rabu, 06 Desember 2017, 09.34.57)
Fahmi,Irham. 2012. Manajemen Teori, Kasus dan Solusi. Bandung: ALFABETA.
Fatikhin, Ferdian dan Djamhur Hamid dan Djudi Mukzam. 2017. PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Soekarno Hatta Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB),Vol. 47 No.1. (Acces: Minggu, 25 Maret 2018, 13.42.05)
Ghozili, Imam. 2016. Desain Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif Untuk Akuntasnsi, Bisnis Dan Ilmu Sosial Lainnya. Semarang: YOGA PRATAMA
Iresa, Amelia Rahmad dan Rahmad Nayati Utami, dan Arik Prasetya. 2015. Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan PT. TELKOM Indonesia, Tbk Witel Malang. Jurnal Administrasi dan Bisnis (JAB), Vol. 23 No.1 (Access: Senin,02 Oktober2017 , 21.18.38).
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kesebelas. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Maulana, Subeci. 2015. Pengaruh Konflik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirta Moedal Kota Semarang. Skripsi. (Acces: Kamis, 05 April 2018, 21.12.30)
Notoadmodjo, Soekidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cet . Jakarta: Rinek Cipta.
Nur, Saina. 2013. Konflik, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Universitas Khairun Ternate. Jurnal EMBA, 1 (3) : 17 27 (Access: Senin, 02 Oktober 2017, 21.18.38).
Prasetya, Sandra Azwar. 2013. Pengaruh Pemahaman Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Citra Alam Abadi Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol.2 No. 9 (Acces: Senin, 02 Oktober 2017, 21.18.38).
Pratama, Yofanda Budi. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Sleman. (acces: Rabu, 28 Maret 2018, 13.42.21)
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SSDM. Bandung: ALFABETA.
Sararani, Fajar. 2015. Role Conflict and Stress Effect on The Performance of Employees Working in Publik Works departement. Internasional Journal Of Engineering And Science (IJES), Vol. (Access: Senin,02 Oktober 2017, 21.18.38).
Sari, Pepi Muilita dan Endang Siti Astuti dan Gunawan Eko. 2015. Pengaruh Konflik Dan Tres Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat (Persero) Tbk Cabang Tuban. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 27 No.2 (Access: Rabu, 06 Desember 2017, 09.47.22)
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Revika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, Litjan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono, 2015. Metodologi Penelitian, Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Linda Marista
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
