Upaya Peningkatan Perilaku Organisasi Pada Organisasi Kepemudaan Desa Sumberejo Plandaan Jombang

Abstract

Terdapat beberapa hal yang harus menjadi prioritas utama dalam pembangunan kualitas SDM antara lain, pertama, adalah sistem pendidikan yang baik dan bermutu. Untuk mencapai hal tersebut, maka diperlukan penataan terhadap sistem pendidikan secara menyeluruh, terutama berkaitan dengan kualitas pendidikan, serta relevansinya dengan kebutuhan masyarakat dan dunia kerja. Kedua adalah penguatan peran agama dalam kehidupan sosial bermasyarakat dalam rangka memperkokoh jati diri dan kepribadian bangsa (character building). Ketiga adalah peningkatan kapasitas SDM melalui diskusi dan tukar wawasan, kompetensi, pendampingan dan lain-lain. Tenaga kerja profesional dan terampil sesuai tuntutan/kebutuhan pasar merupakan faktor keunggulan suatu bangsa. Tujuan dari pengabdian ini adalah memberikan wawasan dalam format penyuluhan dan pendampingan kepada para pemuda desa tentang cara meningkatkan kualitas sumber  daya  manusia  melalui  manajemen SDM yang tertata, terkoordinasi dan memanfaatkan perilaku organisasi pada organisasi pemuda desa (Karang Taruna). Dengan dibantu oleh TIM Mahasiswa KDLK 32 bertempat di desa Sumberjo Plandaan Kabupaten Jombang sekitar 3 bulan.

Kata kunci: Manajemen SDM, Perilaku Organisasi