PERAN HUMAN CAPITAL DAN KETERLIBATAN KARYAWAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Pada Dinas Kesehatan Buton Utara)
DOI:
https://doi.org/10.33752/bisei.v2i2.266Keywords:
Human Capital, keterlibatan karyawan, aplikasi pengetahuan, kinerja SDMAbstract
Abstract: This research whas title the Role of Human Capital and Employee Involement in Improving The Perfomance of Human Resources is to examine and analyze the role of the variables as an intervening variable between under- influence capital and employee involvement, through the application of knowledge on the performance of human resources
Based on the results of data analysis showed that (1) Human capital have a significant effect on the performance of human resources, (2) Human capital significantly influence the application of knowledge, (3) There is a significant effect between employee engagement against the application of knowledge, (4) The involvement of employees have a significant effect on performance of HR, and (5) The application of knowledge have a significant effect on the performance of human resources.
Keywords: Human capital, employee involvement, the application of knowledge, perfomance of Human Serources.
Abstrak: Penelitian ini berjudul peran human capital dan keterlibatan karyawan dalam upaya peningkatan kinerja SDM bertujuan untuk menguji dan menganalisis adanya pengaruh human capital dan budaya organisasi melalui aplikasi pengetahuan sebagai variabel intervening terhadap Kinerja SDM. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) Human capital berpengaruh terhadap kinerja SDM, (2) Human capital berpengaruh terhadap aplikasi pengetahuan, (3) Ada pengaruh signifikan antara keterlibatan karyawan terhadap aplikasi pengetahuan, (4) Keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM dan (5) Aplikasi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM.
Kata Kunci : Human Capital, keterlibatan karyawan, aplikasi pengetahuan, dan kinerja SDM.
Downloads
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Ini adalah sebuah jurnal akses terbuka, yang berarti bahwa semua konten yang tersedia secara bebas tanpa biaya kepada pengguna atau / nya lembaganya. Pengguna yang diizinkan untuk membaca, download, menyalin, mendistribusikan, cetak, mencari, atau link ke teks lengkap dari artikel, atau menggunakannya untuk tujuan yang sah lainnya, tanpa meminta izin terlebih dahulu dari penerbit atau penulis.
This is an open access journal, which means that all content is freely available without charge to the user or his/her institution. Users are allowed to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of the articles, or use them for any other lawful purpose, without asking prior permission from the publisher or the author.